ライフプラン研修_神奈川_2021/12/13

神奈川県の事業所で、50歳~55歳の社員を対象としたライフプラン研修を担当させていただきました。ありがとうございます!研修では、現時点から概ね20年後までのキャリアをプランニングし、キャッシュフロー表を作成します。対象者は、50歳~55歳。年齢が上がるほど、セカンドライフへの意識が強くなります。60歳時の選択肢は、退職か再雇用か。退職しても、別の会社で働くこともあるでしょう。働く場合は、週5日?週3日?、とやはり選択肢が出てきます。「自分はどうしたいか」。このプランニングが大切です。ライフプラン研修では、プランニングするために必要な知識と情報を提供し、ライフプランの土台となるお金を試算します。真摯に取組んでくださった皆さま、心よりありがとうございます。

 

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